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贵宾厅网址:进一步提高自主招聘效率

时间:2022/6/4 11:04:53   作者:   来源:   阅读:37   评论:0
内容摘要:随着毕业季的临近,省国资委坚持“稳定基本就业基础,夯实民生基础”,指导和督促省级企业规范高校毕业生招聘信息发布,扩大招聘规模,加强招聘激励,提供优质岗位,促进高质量发展和扩大就业、提高质量。贵宾厅网址省国资委相关负责人表示,在省国资委门户网站和公众号上也设立了省级企业招聘区,而企...
随着毕业季的临近,省国资委坚持“稳定基本就业基础,夯实民生基础”,指导和督促省级企业规范高校毕业生招聘信息发布,扩大招聘规模,加强招聘激励,提供优质岗位,促进高质量发展和扩大就业、提高质量。贵宾厅网址

省国资委相关负责人表示,在省国资委门户网站和公众号上也设立了省级企业招聘区,而企业招聘信息也与企业网站等平台同时公开发布。大力拓展高校毕业生申请渠道,扩大高校毕业生“朋友圈”,面向高校毕业生招生。各大高校就业网站与91JOB、无忧未来、智联招聘等在线机构合作。另一方面,他们利用互联网广泛宣传和报道省级企业招聘高校毕业生的政策措施。

“我们要求受监管的公司扩大2022年大学毕业生的招聘计划。”省国资委相关负责人告诉记者,对市场化程度高、用工灵活的企业分类,采取授权招聘或全面用工管控办法,对用人单位充分赋权。进一步提高自主招聘效率。“2022年,在年度招聘计划中,定向招聘高校毕业生的岗位比例将不低于50%。省级和市级国有企业计划招聘人数比上年增加近6%。”


省国资委还努力为广大毕业生提供高质量的就业和实习岗位和机会。一是扩大就业培训规模。招聘并定期公告省级企业见习岗位,24家省级企业共提供岗位767个,其中就业岗位446个,实习岗位321个。二是建立灵活的人才引进和利用机制。支持重点企业实施更加积极、开放、有效的人才引进和利用政策,允许企业设立流动岗位和见习岗位。三是进一步加强校企合作。与金陵科技学院共建会计专业硕士培养实践基地,探索校企双导师制度,将校内招聘提前“一公里”。

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